通勤地铁战员工怎么培训 培训员工的方法分享

游戏里的员工都很有特色，通过培训可以提高工作技能。这里就给大家介绍一下通勤地铁战如何培训员工。有需要的玩家可以看看！

游戏中的员工很有特色，工作技能可以通过培训来提高。在这里，我们将为您介绍通勤地铁战员工怎么培训的方法，所有需要的玩家都来看看吧！

00-1010你的员工在完成一项任务时会获得经验，但他们获得的经验量因任务而异。

比如你使用扩音器的经验比较少，因为你可以多次使用扩音器，因为这是一个相当简单的任务。完成特定颜色的任务可以提高员工特定类别的技能。例如，人们使用扩音器、垃圾桶等。

当你经过这些区域时，员工培训是你必须考虑的另一个问题。当你解锁一个新的区域时，继续前进是一个好主意，但不完全是，特别是当你试图从区域2移动到区域1时。未被前一区录用的员工将被调到后一区。

例如，如果你刚刚完成了3区的工作，即使4区的一些候选人没有被聘用，一旦你退出3区，3区到5区的所有候选人都将被转移到2区，你不能回到那个区，用你在那个特定区的现金聘用他们。

Alpha 96提供永久解雇员工的能力(没有警告)。有人说会出现新的申请者。以前没试过，不建议辞退员工。让他们转移就够了，你不会从解雇员工中获得任何好处，或者你错误地雇佣了技能非常差的人。

当你雇佣更多的员工时，雇佣员工的成本会增加，所以如果你真的需要更多的员工，你需要提前计划。

员工的技能确实会积累并在车站之间共享，所以有时在较小的车站培训新员工是个好主意，例如第5区或第4区，如果你在第2区雇用他们的话。

但请记住，随着购买的进展，如果你返回，以前从未发生过的事情(如生病或脾气暴躁的通勤)可能会在5区发生，尽管没有那么频繁。建议您升级您的无线电设备，并提前计划。

员工就是这么培训的。我们试试吧！如果你觉得这个管理对你有帮助，请关注Dangyou.com，我们会带来更多的游戏攻略与你分享。

拥挤的通勤Em Up)PC中文版

得分：5.0

类别：模拟业务大小：334.2 MB语言：中文

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