三国志14如何培养人才 武将属性提升方法介绍

游戏中武将的属性不是一成不变的，我们可以通过训练让武将变得更强。在这里，我们就为大家带来三国志14如何培养人才的介绍。让我们来看看！

游戏中武将的属性不是一成不变的。我们可以通过训练军事指挥官来使他们变得更强。下面我们将为您带来三国志14如何培养人才.的介绍，让我们来看看吧！

00-1010这一代在人事政策上有个‘太学’，效果是提升武将经验。

不出意外，武将的五个维度确实可以通过隐藏的经验条来提升，尤其是商学院水平高的时候，效果尤其显著。

下面分享一下笔者观察下的各种提升属性的方法。

总司令：

1.带兵打仗。

2.打桩(推进)

最重要的属性提升最多，最好稳定培养，这是一个惊喜。只要是单纯的打仗，不管是打仗带兵，还是拆楼，都会经历。

有趣的是，这面墙被设定为障碍物而不是建筑。障碍的特点是不属于任何阵营。

也就是说，你不可能在几秒钟之内把自己筑起的墙推倒，因为它是中性的。想要推倒自己的墙，只能靠进攻来推倒。

有了这个功能，只要花钱自己筑墙自己打，就能不断刷统帅经验。

这一招，我戏称为‘打桩’，对于攻城队形的武将特别有效。

自从发现这一招，自己的武将没事就会出去打木桩。从78年开始到统一，会有90年。有了有名的官职，他会直接成为一等一的强力指挥官。

换句话说，只要有钱有才，人人都能学会带兵，神仙也会养活自己。

强度：

一对一

很难提升的属性，尤其是公务员。

我不确定我会不会有挑输的经验，理论上应该会有，但是我确定我挑输的经验很多，实力也不是特别高。每赢一两场我就赢1。

不过，虽然这一代单挑的概率偏高，但随机性毕竟失控了。

特别是武力低的武将，通常会避开白刃，所以终究是无法稳定增长的属性。

智力：

1.商业发展

2.绝招(？)

稳步提升和强行提升一样难。我的经验是，有时候人会莫名其妙的提高智力。

所以评价地方官要任用商业开发的经验很少，但确实微薄，所以智力稍高的人几乎不会被提拔。

另外，策略的属性是智力，所以理论上，执行策略会有智力体验，但我很少用。

内部事务：

1.建造房屋(推荐)

2.农业发展

3.外交(？)

另一个可以稳定培养的属性是设施的建设可以获得丰富的从政经验，有钱就建没错。

班级墙也可以一次拉一排，有建城个性效率特别高。所以最终的双修计划是建一堵墙，拆一堵，练一练，统一。

另外，相对于情报，地方官员在农业发展方面也有微薄的经验，但真的很少，偶尔才会有人。

至于外交，妙的是这一代外交重在政治而非魅力，所以理论上派武将执行外交也应该有政治经验。

但我还是没怎么用过外交手段。

魅力：

1.邓勇(推荐)

2.使忙碌

相对武力和智力容易提高。

邓勇似乎有少量的失败经验，因为我曾经失去了我的魅力。

因此，从理论上讲，一个来自高忠诚的俘虏可以用来缓慢而稳定的培养，但我就是没有这样做。

此外，职业似乎有一个微薄的经验。有时候带兵进别人家，走路都会很迷人。

总之，升级这个属性并不是太难。经常使用的武将自然会升级。

不过说实话，这个属性被个性大大替代了，我就不特别练了，比较实用

类别：策略游戏大小：7.9 GB语言：中文

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