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腾讯被曝开始新一轮裁员，来源:个别业务微调。

11月15日，有消息称，腾讯正在开始新一轮裁员，涉及六个业务部门中的三个——平台和内容事业群(PCG)，包括视频和新闻平台、专注于游戏和云的互动娱乐事业群(IEG)以及智能产业事业群(CSIG)。上周，互动娱乐部门的一些员工被告知，他们将被解雇。目前裁员规模不确定。接近腾讯的内部人士告诉记者，据他们了解，这只是个别业务根据实际情况的微调，之前已经完成了大的调整。(采莲)

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雪亮的军刀

昨天中午高峰时间，我饿了，系统发来账单，我没仔细看。因为是直降单，所以没想太多就拿了。当我在商店拿起它的时候，我非常生气。15顿饭，15道菜，15瓶饮料，一大包零食。60升的泡沫箱装不下，配送距离4公里，配送费8元。我把他们送到嘉泰，办公室下来六个女白领。我问他们，你们这样做真的对不起吗？

5月28日，腾讯做出了组织调整的新举措，在云与智慧产业集团(CSIG)内成立了技术委员会。让我用几句话解释一下:

1.腾讯集团下设6个事业群，包括企业开发事业群(CDG)、互动娱乐事业群(IEG)、技术工程事业群(TEG)、微信事业群(WXG)、云与智慧产业事业群(CSIG)以及平台与内容事业群(PCG)。其中，CSIG于2018年将7个事业群整合为6个后成立，整合了腾讯云、互联网+、智慧零售、教育、医疗、安防、LBS等行业解决方案，均属于toB。腾讯把极其稀缺的T5科学家集中在CSIG和TEG上，其中CSIG的T5科学家最多。

2.5月14日，CSIG进行了重要的人事调整。事业群总裁唐道生担任事业群CEO，腾讯云总裁邱担任事业群。此外，智慧零售、安防、智慧交通、出行任命了新总裁，原SAP中国区总经理李强担任智慧行业和服务行业总裁。事业群为了争夺中小企业市场，还专门成立了区域事业部，进行区域下沉。

3.2018年，腾讯集团成立了技术委员会，成员包括各个事业群的技术负责人，并成立了开源协作和云上自研两个项目组。CSIG技术委员会下设八个工作组，在专业分工上更为细化。这样的设置有几个目的:一是更符合B端客户的需求；二是建设技术文化，让有技能的人更好成长；三是与集团技术委员会对接，让集团技术委员会的项目更好地落地。

相对于固定部门，技术委员会相对松散，因此层级相对淡化，非常适合技术人员在轻松平等的氛围下进行广泛交流，有利于技术成果的输出。CSIG的这次组织调整，可以看做是腾讯在建设技术文化方面的一次重要探索。

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平台化商业模式【企业颠覆传统IT架构的模式】——头条百科

一个在低代码平台上开发的软件，BS/CS和手机都可以用，唯一的缺点就是lic太贵。

【快来看我】计算机班对计算机强校和中九的看法是:科研平台、CS大牛、校级、国家学科、学科评估、峰会、论文发表等结合。，哪个看起来更靠谱:

1.清华唯一的档案

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...具体数据如图所示: