中华客栈2人物攻略（中华客栈2详细攻略）

杂工

浩子是第一个劳动模范。全游戏性价比最高的员工，是早期玩家的救命稻草。开二的首选。虽然技能只有78，但是前期完全够用。初级技能在前期的不足，可以通过敏捷、毅力和球员的布局完美弥补。

胡也是的救命恩人。一个不被大多数人重视的角色。在模范员工中我一直不理解他。工资210有83敏捷，88毅力，86魅力，91向心力。开二的第二选择。另一个问题是他居然有77个计算！广元之外，其他客栈都是开店主的首选。玉婷的毅力太低了，但是她91%的敏感，我就扔了做二胎。店主开始很重要。

马口豆高二毕业。劳模第二。游戏中性价比第二的员工。没有谁是性爱第一。开启一个人风度的保证。如果一开始就雇他做杂工，不需要第二个杂工，那么他的工资相当于355。此外，在他雇佣了萧艾和快脚七之后，他在转到二年级后仍然排在毕业阵容中。他和郝子宰是两个优秀的首发。前期工资紧张的时候，性价比甚至超过了翠儿。

宴会开始前，快节奏并没有第一个站在萧艾身边的人。

萧艾的毕业杂务之一。

宴会NPC，毕业杂事之一。这两个大家都很熟悉，就不介绍了。

店主

公刘被忽视的劳模之一，450工资80计算88敏捷91毅力88魅力。80的计算让他做掌柜不如胡划算。但是！他得到了83%的回复。450的工资，88的魅力，让他成为性价比很高的打杂人。第三个开始做家务的人。开业掌柜的第二选择。开始太多的人很快就会被刷掉。

潘老师是被忽视的劳模之一。710工资84，算计98，毅力89，魅力89！高毅力弥补了算计的不足。它有89种魅力。性价比点。

春娘是被忽视的劳模之一。By 830薪资85计算80技巧88反应89敏捷98毅力90魅力91向心力。出于同样的原因。但是830的工资让她不可能成为劳模，有点鸡肋。但是看了网上，有人觉得华大妈性价比比较慢。按这个标准，我觉得她也是个劳动模范。才40块钱，其他岗位的适应性和华大妈很接近。很多人可能会拿她和洪阿姨比较。就掌柜而言，两个人的性价比是一样的。但洪阿姨缺乏打杂的适应能力。所以比她少一点。、

刀疤毛是毕业店主之一。在人力集合上，性价比仅次于秀菊的掌柜。

石胖子是毕业店主之一。藏起NPC。

厨师

翠儿高二毕业。游戏中性价比第三的员工。除计算外所有数据均按90°分段。大部分玩家都有性价比最高的员工。但是我为什么把她放在第三位呢？简单来说就是通货膨胀。刚开始雇佣她会很有压力。刚开始的时候，钱是最值钱的，每一分钱都需要用在刀刃上。所以我觉得她的性价比还不如马口豆和浩子。但确实是人力集合中最全面的员工。而且工资才980。数据比古驰略差，但比他便宜300元。

秀菊和翠儿是人力资源最好的。虽然应聘的是厨师，但他是人力集合最划算的掌柜。92的计算只有910。

刀疤郎是救命恩人之一。690的工资有85的厨艺和87的毅力。前三名厨师之一。

加钱起步的救命稻草之一。工资500有83的厨艺和85的毅力，是前三名厨师之一。

华大妈是初三大厨之一，但也不是绝望的稻草。就看你要不要跟着原班大厨了。如果你不用，就雇佣她。著名的劳动模范。

巴巴毕业的厨师之一。

肉卤门毕业厨师之一。这两个大家都很熟悉，就不介绍了。

优秀的研究生厨师之一。藏起NPC。

曾也是一位著名的劳动模范。

李Ape虽然是厨师，但是在第二届毕业小分队。

小二

大柱子中被忽略的人物之一。250英镑的薪水使他在开幕式上赢得了一席之地。但是它有400多个初二的数据。高性价比起家的小二。不过一般只用于过开，很快就会被刷掉。龙王没有理会开口。

作为大三学生，吴悠的性价比也只是一般。但如果一开始就用他打杂，性价比就不一样了。430薪资83反应87魅力98毅力！开始杂务的第二个选择。但是很快就会被刷掉。

吴初二的主心骨。开业后，胡和大竹立即被解雇和聘用，这可以一直用到最后。龙王启动的话可以直接启动雇佣。

二胎孝顺初期的主心骨。开业后，胡和大竹立即被解雇和聘用，这可以一直用到最后。龙王启动的话可以直接启动雇佣。

纸袋男是第二批毕业的学生之一。

小豆子初二毕业。

古驰从二年级毕业了。全场除婷婷外最全面的员工。隐藏npc。

小贤高二毕业。隐藏npc。

婷婷高二毕业。秘密人物。游戏中最全面的员工。但是工资太高了。过了第一个月就可以拿到了。物有所值。

Cookie是第二批毕业的学生之一。秘密人物。我个人觉得他不如Tweety性价比高。和婷婷同时服用。

以下是我的人员配备，以广元为例，不开剧情人物。

开始

杂工:马口豆+张杉(或者巩留或者吴悠)710+580=1290(+450或者+430)

小二:何光+浩子+胡韩民+大柱子(+张山)410+220+210+250(+580)= 1090(1670)。

厨师:雪菜+刀疤郎+天菜1000+690+500=2190。

经理:0

总工资4570

说实话，这个工资刚开始也不低。但是这个阵容可以做到第一个周日平均20多人用餐，开发两个以上菜单，近三个菜单。人气保证在10左右。如果一开始就把厨房往前挪，把座位做得尽量靠近门，柜台竖着让顾客交钱不用走弯路出去，平均利润会在3000-4500之间。第二周4500-6000之间。如果给自己贴上吉祥物，可以在第一周之后直接报名参加第一场比赛。不过我建议第二周之后再报，因为那样差不多就赢了。拿到2万元奖金后，马上把胡和大竹换成了常年孝顺和无厘头，进行了第一次扩容。小二的秘籍可以给浩子。其实这个时候你也可以雇萧艾或者快脚七然后让马扣转小二。但我不建议那样做。因为它无法实现利润最大化。

配方全部二级后，我会雇佣萧艾和快脚七，马扣会转向小二。一场适当的宴会后，快脚7可以被扔到小二的位置，也可以随意开火。张老师临时扔给小三，雇了秀菊。

菜单三次后第二次展开，第二个柜台，第二个厨房放下。雇佣翠儿。四个厨师就可以了。同时参加第二场比赛。

之后就免费了。厨师可以聘请李猿和华阿姨研究菜肴。曾氏棒后，把李猿放在了小二的位置上。

如果你玩的是这种策略，不管一开始选谁，都没有压力。可以在前期实现利益最大化。如果不接受剧情人物，三个月就可以破关。厨师终于可以开刀疤郎加肉钱了。路南和巴老大和曾浩味道。翠儿可以转到初二。

其实你只需要在美食调研结束后，留下三个你喜欢的厨师就可以了。其余的可以全开。

最后最完美的阵容应该只有3个厨师，2个店小二，2个杂工，8个服务员。

当然，前提是你的员工把技能都吃了。

如果动线设计的足够好，即使后期只有一个厨房和两个柜台，也能应付50人左右的日均消费。

当然，如果你真的这么做了，显示器会不好看，也就是从实用的角度来说。